Succesvolle afwikkeling van letselschade na bedrijfsongeval
Een werknemer raakte tijdens zijn werkzaamheden op het buitenterrein van een transportbedrijf betrokken bij een bedrijfsongeval. Hij liep daarbij ernstig letsel op aan zijn arm. De juridische beoordeling van de zaak zorgde voor discussie over de verdeling van de aansprakelijkheid, maar leidde uiteindelijk tot een vollegie schadevergoeding voor het slachtoffer.
De toedracht: onveilige werksituatie
De werknemer moest goederen lossen met een elektrische palletwagen. Tijdens het achteruitrijden botste hij tegen een stapel lege pallets die op een onveilige plek stonden. Hij viel en brak op meerdere plekken zijn onderarm.
Hoewel er veiligheidsprotocollen bestonden, bleek uit verklaringen dat deze in de praktijk vaak werden genegeerd. Tijdnood en werkdruk zorgden ervoor dat pallets regelmatig op verkeerde plekken werden gezet.
De werknemer had volgens bedrijfsregels zijn route vooraf moeten controleren, maar deed dit niet.
Juridische discussie: werkgever aansprakelijk?
De verzekeraar stelde dat de werkgever aan zijn zorgplicht had voldaan. Bovendien zou de onvoorzichtigheid van de werknemer zelf de oorzaak zijn van het ongeval.
Toch konden wij aantonen dat:
- De werkgever niet toezag op naleving van de veiligheidsregels
- Er geen structurele handhaving plaatsvond
- De werkwijze van de werknemer gebruikelijk was binnen het bedrijf
Resultaat: volledige schadevergoeding
De verzekeraar erkende alsnog de aansprakelijkheid. De werknemer ontving een volledige schadevergoeding, bestaande uit:
- Verlies aan arbeidsvermogen (incl. gemiste overwerkvergoeding)
- Vergoeding van medische kosten (eigen risico, medicatie)
- Compensatie voor mantelzorg en hulp in de huishouding
- Smartengeld voor pijn, verdriet en verlies aan levenskwaliteit
Daarnaast werd in overleg met arts en arbeidsdeskundige een passend re-integratieplan opgesteld.
Wat kun je hiervan leren?
Ook bij werkgeversaansprakelijkheid wordt schadevergoeding soms onterecht afgewezen. Met een goede juridische én feitelijke onderbouwing is volledige compensatie alsnog mogelijk. Een correcte afwikkeling zorgt niet alleen voor financiële rechtvaardigheid, maar ook voor rust en focus op het herstel bij het slachtoffer.
Veelgestelde vragen
Hulp nodig na een bedrijfsongeval?
Een schadevergoeding kan onder andere bestaan uit gemiste inkomsten, medische kosten, hulp in het huishouden, reiskosten, smartengeld en eventuele kosten voor revalidatie of aanpassingen in huis.
Bert Ridder
Expert Personenschade
